Training.

Zum Erwerb von Soft Skills/ Handlungskompetenz/ Schlüsselqualifikationen/ Querschnittskompetenzen eignen sich vor allem handlungs- und erlebnisorientierte Maßnahmen. Diese fordern die Person in ihrer Ganzheit und versprechen einen schnelleren und vor allem intensiveren Lernweg im Vergleich zu eher partialisierenden Fortbildungsmaßnahmen.

Unsere Trainings zählen zu solchen handlungs- und erlebnisorientierten Maßnahmen und erfreuen sich aufgrund ihres Erfolges in der Personalentwicklung zunehmender Beliebtheit. Dabei streben wir einen konsequenten Zuschnitt und eine Abstimmung mit den TeilnehmerInnen/ Unternehmen an. So wird ein effizienter Kursverlauf und ein nachhaltiges, effektives Ergebnis erzielt. Die Ausrichtung erfolgt dabei im Sinne einer zukunftsfähigen Ganzheitlichkeit. Diese kann „just in time”, also wenn benötigt (z.B. zur Unterstützung und „Beschleunigung” von Prozessen und/oder Projekten) oder auch in bestehende, feste Firmenabläufe integriert werden, z.B. zur Steigerung der vorhandenen Funktionsprozesse.


Das Ziel und die Lösung: Unternehmens-Training

Wir trainieren mit Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern in und außerhalb Ihres Unternehmens.
Dabei profitieren Sie besonders von unserem Erfahrungsschatz und -umfang.

Wenn von Ihrer Seite nicht anders gewünscht, finden die Outdoor-Kurse in der südlichen Lüneburger Heide statt. Natürlich bieten wir auch Ihren persönlichen Wünschen Raum und stellen dafür Ihr ganz individuelles Angebot zusammen - teilen Sie uns Ihre Wünsche und Ziele einfach mit. Im Menü Outdoor bekommen Sie einen Einblick in: Unser Outdoor-Gelände Unsere Outdoor-Wohnungen	Einige Vorteile unserer Flexibilität:
	A.	Vorteile von Trainings im Unternehmen (indoor/inhouse)
		keine Anfahrtswege (Teilnehmer sind bereits da - Arbeitsplatz)
		Integration in den Tagesablauf durch zeitlich kleinere Trainingseinheiten
		Berücksichtigung von Wünschen und Anregungen im Seminar-/Kursverlauf relativ leicht möglich
	B.	Vorteile von Trainings außerhalb des Unternehmens/ Arbeitsplatzes (outdoor)
		Teilnehmer öffnen sich leichter (das typische alltägliche Umfeld ist nicht vorhanden)
		Teilnehmer und Trainer erreichen schneller ihre Ziele
		Die Intensität des Lernens ist größer
		Die Nachhaltigkeit des Erfahrenen und Erlebten ist größer
		Der Zeitrahmen ist kleiner bei gleichen Themeninhalten (verglichen mit Maßnahmen in Unternehmen)